最近好消息频传，其中最可喜的是11月份才毕业的应届毕业生小S，毕业不到4个月拿到了全职工作的offer，此时，小S的TR甚至都还没有下签。那一切是怎么做到的呢？归结起来，最终的经验就是早做准备。
小S：“我是去年11月毕业的应届生，之前几乎没有任何的会计工作经验。 因为在来Keystone之前还在读本科加上没有足够的经验所以一直都没有机会找到正式的工作。因为担心没有工作经验，不好找工作，所以在最后一学期的时候选择来到Keystone, 了解了大致AP,AR,Payroll的工作流程，加上interview coaching上面很详尽的讲解可能出现的面试问题。在真正的面试之后能够比较顺畅的回答至少第一轮的面试。”
接到Offer通知的时候，小S和很多留学生一样，正在一家咖啡店打工。
小S：“没想到幸福来得这么突然，我以为至少也要等我实习结束了才能转正，没想到才实习了两周，就被老板就同意转成fulltime。感谢Keystone给我介绍的实习机会。”
其实只要提前做好规划，虽然华人在毕业找工作的过程中没有local的语言和背景优势，通过充分的准备一样可以找到顺心的工作。基础的graduate accountant工作其实并不难，企业也愿意给刚毕业的学生一些机会，只要表现的可以达标，对之后的工作内容有一定的了解和自己的理解，企业是很愿意给年轻人一个展示自己的机会。
小S：“之前有一个问题一直困扰我的就是面试官问我的weakness， 第一次碰到这个问题的时候不知道该从什么角度入手，上课时我就问了Matthew老师，老师时候可以说自己刚毕业工作经验不足， 语言没有像local那样好，但是一定要补充自己愿意学习，并且不断在进步来使面试者对你有一个正面的影响。
说到hard skill，我面试的大部分都是让我做general journal， 给我几个情况，让我做出相应的general journal，上课时，David老师都非常详细的解释过，案例给的也很生动，我的印象也很深，所以回答的时候基本是对答如流。”
小S：“一切都源于Keystone 去年12月17日的讲座，让我知道原来还有这样的一个途径可以快速获得工作经验的累积。作为应届毕业生，我最担心的就是经验问题，因为学校里学到的和工作中遇见的问题真的是非常不一样。
我觉得在通过keystone学习之后，最大的改变是让自己对实际工作的会计工作有了最基础的了解， 这样能够很有利的帮助面试的时候回答很多关于工作经验的问题。”
我想鼓励正在找工作的朋友们不用怕被拒绝，因为这个是很正常的事，重点是能够在一次又一次的面试中吸取经验，时刻了解自己的不足，然后做出相对的措施，不要轻易放弃一定能找到好工作的。
