终于到了面试环节，离成功就差一步了。面试中，很多时间看似面试官在和你扯淡，但其实每一个问题都有他背后的陷阱，也有他想知道的内容，很多人可能因为一个小问题，甚至是自己的一个小习惯，小想法，就失去了一份宝贵的工作。
小C：我发现有些答案是千万不能说的，比如之前面试官老会问我“什么情况下容易和同事发生矛盾” 我喜欢说 “lack of communication” 后来发现，面试官对这样的回答并不认可，Matthew老师告诉我，因为这样的答案几乎每一个面试者都会这么说，所以，我应该具体解释一下这种情况产生的愿意，最好能举列子。于是，我在后来的面试里告诉面试官：
“矛盾这个事情经常出现，因为我的同事和我在不一样的location上班，而且每个部门的工作重点不同。所以导致对Paper work的内容重视程度不同。 比如采购部门对订单的产品，数量和价格非常了解，但是对订单号码就不是很重视。所以在这上面经常出错。虽然是一组简单的号码在他们开来不起眼，但对我来说它只至关重要的，特别是我和供应商对帐的时候”。如果订单号码经常出错，我就需要花大量的时间去解决这些问题，导致效率非常低下。”
相比之前的回答，这个答案显然有吸引力的多。
很多同学在上学或者毕业之初就开始投入CPA或者CA考试，以为不断提升就可以帮助自己找到心怡的工作，而事实并非如此，让我们来看看面试官是如何想的。
小C：之前的面试，我喜欢提及自己在考CPA，已经过了多少多少门，后来发现，这个简直就是一个死穴，不管之前问题答得多好，一但说出这句话，那基本就是“整体垮掉 ” 了。
原来，有些公司其实并不喜欢你在就读CPA，因为他们会觉得你不会长期留在公司，而小C之前就被一位善良的面试官直接告知过。
后来小C琢磨出一个应对方法，“如果面试官非要提及CPA，那我也不会隐藏，我的回答是： 第一我学CPA是想要巩固和提高我的accounting knowledge base, 如果我拿到这份工作，我首要的任务是Secure 这个职位，然后在team中做个great player，而且在公司有任何需要的时候，我有能力够协助其他的人员。”
面试中，面试官也通常会问一些Technical的问题。那这样的问题小C是怎样应对呢？
小C：这里，我非常需要感谢这30天里给我帮助最大的David老师，以及他的培训机构，Keystone Accounting（真的不是做广告）。他的课程里专门介绍了大公司的操作流程，比如3 way matching就非常有用，我这次面试的时候很多问题都是围绕着这个方面展开的。面试结束后，这个公司还发邮件给我要求我写一个对于这个招聘岗位工作职责的理解和认识（非常奇葩的要求）。因为没想到这么快就有结果，晚上查邮箱时才看到，连夜给David老师打电话，把面试过程又和他详细的讲了一遍。自己先打了个草稿让帮助他修改。夜里12点多的时候修改完了，发回给了公司的CFO。 一夜未眠…………知道这次和工作真的是非常接近了，阿弥陀佛阿！
后面大家肯定都会猜到了，第二天真真真真的就收到了Offer， 三天之后上班！………………………………………………………………………………………………………………………..
接下来，小C想对大家说：其实很多时候就是要坚持下去，我在找工的这段时间里，除了收集了大量的面试技巧和面试问题以外，然后最重要的是心态的锻炼，我有段时间都觉得自己要的抑郁症了，一个下午我都躺在地板上，盯着天花板，一动不动，那个时候真的很害怕，不能和父母讲，不愿意把负面情绪传给朋友，只能自己一个人挺过来！虽然很多时候听别人讲当你坚持不下去的时候就可以了，但是那个时候我除了害怕，还有恐惧，甚至怀疑自己为什么要选择留下来。可是事实证明，我们每个人都需要独立走过这一段，一定要坚持下去，而且最重要的是要找到一个好的导师，以至于自己不会花很多的冤枉钱和走冤枉路！
我真的很感谢David老师和keystone的朋友，还有可爱的群主Allen, 谢谢大家的帮助和支持！在我入职的这段时间David老师天天给我打电话帮助我在新的职位尽快fit in, 也一直在鼓励我，我相信很少能有一个老师能在入职之后还在你身边继续支持你和帮助你！对我真的很重要，真的很感谢！！！人生一定是要你付出之后，遇到对的人！才会有新的机遇！
我希望各位找工作的朋友，继续再接再厉！Believe yourself, you will be there!
