公司：
国际性教育机构，澳洲本题员工超过两千人。有很好的内部晋升机会，工作地点在悉尼市中心。公司所用Payroll系统是ADP Payforce。
猎头公司：
REO GROUP是一家悉尼主要招聘会计和人力资源职位的小型中介。
工作职责：
这Junior的role除了日常 要协助Payroll经理完成整个Payroll 的流程外，还要帮助新员工根据行业工资标准建立档案和处理离职员工工资结算。 每两周付一次工资，员工人数超过2000人。工作的特点包括：
⚫ 协助完成2000+名员工的Payroll工作，并管理在职员工的资料。
⚫ 解答员工有关Payroll的日常询问。
⚫ 了解Fair Work针对行业工资协议的规定并在实际工作中执行
⚫ 新员工的建档和处理离职员工的离职费
⚫ 公司会提供On Going的培训，是你能够及时了解有关Payoll的最新法规变动。
对应聘者的要求：
⚫ 系统要求：需要有一定的Payoll系统的经验，最好是ADP Payforce
⚫ 作为Payroll Officer要注意细节
⚫ 良好的沟通能力，以解决payroll 过程中所遇到的问题。
Keystone专家点评
因为在开始阶段主要是协助Payroll经理，会有一段Training的缓冲期，所以这是一份比较适合毕业生或参加过Payroll培训同学的工作。2000名员工的公司在澳洲算是大型的公司了，在日常的工作中会遇到几乎所有关于Payroll的问题从而能够积累非常丰富的经验。同时招聘简历上明确提到要按Award 中的Rate来进行新员工的建档工作，说明要能够对行业的最低薪资标准有准确的运用和执行，在这过程中能够帮助你快速提高对Payroll法规的解读能力。
有兴趣申请的同学请按以下连接：
https://www.seek.com.au/job/35338245?type=standout&userqueryid=a0218fe29507165f6ef7782cb9657a01-6643647
